‘A Importância da Comunicação no Cenario Empresarial’

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Hoje no mundo globalizado em que nos encontramos, fica cada vez mais claro e obvio a importância das pessoas para o crescimento de uma empresa. Tratar os ‘colaboradores’ como pessoas que vão ajudar a empresa a atingir seus objetivos, e não como máquinas, onde usam do salário para continuarem a cumprir suas tarefas diarias,  onde a principal estratégia das empresas para motivarem seus colaboradores, passa a ser a valorização de seu desempenho. Partindo do principio de que o colaborar feliz, produz bem mais e trás mais lucros para a empresa.
A comunicação clara e objetiva é fundamental para que ambos, (empresa e colaborador) se entendam e passem a trabalhar na mesma sintonia, com os mesmos objetivos.
Sabe-se que a comunicação é essencial para a vida em geral, mas, em ambientes de negócios, ela se torna fundamental. Aumenta cada dia mais a necessidade de uma comunicação que seja poderosa e atraente tanto no mercado quanto no cenário empresarial. Toda decisão estratégica que se tome na empresa deve ser repassada aos colaboradores de maneira clara,  é importante que esta informação seja passada pela própria Direção da empresa, mostrando os motivos e qual a importância de cada colaborador dentro daquele plano estratégico. Dessa forma, os colaboradores se sentem, prestigiados por seus superiores entrarem em contato pessoalmente.
Por natureza, todo ser - humano gosta e precisa se sentir valorizado e importante para a empresa. A partir do momento que a empresa deixa claro esta importância, o colaborador trabalhará motivado e vestirá a camisa, buscando com garra e dedicação, atingir os objetivos passados a eles.
Claro, bons salários, um bom programa de benefícios e um plano de carreira bem elaborado e implantado, são importantes ferramentas que auxiliam a empresa neste processo, mas manter uma relação estreita com seus colaboradores, ajuda a organização a evitar conflitos, e a famosa “rádio peão” tão utilizada para criar intrigas frente às decisões tomadas pela empresa.
Criar canais que facilitem a comunicação com os colaboradores também ajudam a empresa a criar uma relação de confiança. Estes canais podem ser quadros de avisos espalhados pela empresa por exemplo. Outro fator muito importante dentro de um processo de comunicação e que se faz necessário, é de que a comunicação precisa acontecer entre todos os níveis da organização, ou seja, desde a Presidência até o chão de fábrica, todos se comunicando com todos, sem pré-conceitos.

IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO CENÁRIO EMPRESARIAL

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A comunicação é um instrumento fundamental para as organizações, pois é considerado uma das ferramentas mais importantes para o desenvolvimento de uma empresa. Através dela consegue-se transmitir uma idéia, um comunicado, uma noticia e etc.

Para ter uma boa comunicação é preciso, ter conhecimento sobre o assunto e habilidade para transmiti-lo, de uma forma com que o interlocutor (a pessoa que recebe a informação) entenda do modo que o locutor a transmitiu.

No setor empresarial é imprescindível profissionais com excelente capacidade de se comunicar, capaz de manter uma integração com colaboradores internos e externos, clientes, fornecedores, e etc, facilitando a resolução de conflitos, apresentação de produtos ou serviços, o que contribui para o desenvolvimento e crescimento da empresa. Colaborando também para a eficácia e eficiência da empresa, com base na clareza que as informações são transmitidas.

Sendo assim, quanto maior o nível de comunicação maior o envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para uma maior produtividade, influenciando na lucratividade da empresa.           

"A importância da comunicação no cenário empresarial"

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Hoje a comunicação empresarial é muito importante nas empresas. Para uma boa comunicação é importante que os colaboradores tenham o domínio do assunto e uma visão de mercado. Com a boa comunicação pode-se ter um diferencial nos relacionamentos entre empresa e cliente e com isso podemos obter maior produtividade e lucros.

Quando há falta de comunicação os problemas são inúmeros; são eles:

• Funcionários desmotivados
• Fornecedores que perdem a confiança
• Clientes insatisfeitos

A comunicação deve ser de maneira clara e objetiva, de forma que o receptor entenda a mensagem sem que os ruídos possam atrapalhar.

Para se ter uma boa comunicação é necessário ter disciplina, bom senso e velocidade.

Os principais meios de comunicação são:

• Telefone;
• Redes sociais;
• Cartazes de aviso; (Comunicação visual)
• Comunicação verbal

São essas as Principais características para se ter uma boa comunicação empresarial.

A importância da comunicação no cenário empresarial

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Hoje em dia as empresas são voltadas para agradar o cliente com vários atrativos para adquirir fidelidade dos mesmos, os clientes não ficam atrás, cada vez mais exigentes, e com a competitividade entre as empresas, elas são forçadas a cada vês mais apresentar inovações e serem criativas para encantar seus clientes.

Desde os anos 90, as empresas têm passado por constantes processos de mudança. Um desses ajustes foi a introdução da comunicação empresarial, é justamente este o processo de globalização que muda a face da economia brasileira levando as empresas a transformarem a comunicação empresarial como uma área estratégica de resultados decorrente da qualidade de seus profissionais. Este processo traz como condição crucial para as empresas e divulgação dos seus produtos entre diferentes públicos. Muitas pessoas, instituições e organizações estão despertando para esta necessidade.Não é mais possível nos dias de hoje as organizações ficarem alheias a estes fatos e trazer como subproduto uma empresa fechada e analfabeta em comunicação.

O profissional em comunicação precisa criar novas perspectiva e demandas adquiridas nos cursos, montando ou atualizando estruturas, redefinindo políticas, treinando pessoas, recorrendo a assessorias e consultorias especializadas. O próprio termo comunicação contém o sentido de colocar em comum, ou seja, de compartilhar. Devemos esclarecer ainda que a responsabilidade da comunicação empresarial é muito importante para ser considerada uma exclusividade de umas poucas pessoas ou de uma área, deve ser delegada a todos os funcionários de uma instituição,entre tanto ,é preciso contar com uma pessoa que análise a comunicação da empresa ou seja um líder.

"A importância da comunicação no cenário empresarial"

RA: 22032

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Comunicação é ter uma ponte de compreensão entre as pessoas de tal forma que possam compartilhar aquilo que sentem ou sabe. A comunicação é fundamental nas organizações e contribui para que as metas e objetivos da empresa sejam alcançadas, buscando equilíbrio entre os departamentos que devem estar ligados a visão e estratégia da empresa.

Alguns gerentes setoriais por desconhecerem a importância da comunicação não valorizam esta qualificação na contratação de profissionais, que são necessários para o ambiente empresarial. Quando uma empresa não se comunica bem, os problemas logo aparecem: funcionários desmotivados, fornecedores que perdem a confiança e clientes insatisfeitos são conseqüência da má comunicação interna e externa.

Na nova economia virtual e globalizada, o cliente passou a ser mais exigente em termos da qualidade das informações sobre produtos e serviços, exigindo que a comunicação das informações tanto no sentido do mercado do consumidor final para os meios de produção, quanto dos meios de produção, de novos produtos e serviços, para o consumidor final, passando por toda a cadeia, seja rápida e objetiva, de forma a otimizar os serviços e produtos aumentando a produtividade e o lucro.

O processo de comunicação nas organizações deve ser constante, até porque a comunicação é determinante para o sucesso das organizações, pois se torna fundamental para os resultados dos negócios e contribui de forma positiva nas relações do trabalho.

“A importância da Comunicação no Meio Empresarial”

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A comunicação em todas as áreas sempre foi e será muito importante, más no meio empresarial com certeza tem uma importância muito mais considerável, pois uma informação mal colocada e conseqüentemente mal entendida pode gerar muitos prejuízos, queda de produção para a empresa e desmotivação para os colaboradores.

Há vários tipos de meios de comunicação pode ser verbal, através de informativos e comunicados.

Para que uma informação possa ser entendida corretamente, o locutor deve utilizar o mesmo tipo de código de seu interlocutor, de forma clara e simplificada, para que todos os funcionários, independente de qual for o seu cargo possa entender e se for o caso retransmitir de forma correta para os demais, podemos notar que esse é um ponto muito importante , pois uma fala, uma ordem mal colocada do nível superior a seus subordinados poderá desencadear uma serie de informações mal transmitidas e assim causar prejuízos e boatos desnecessários ao ambiente de trabalho.

Comunicação nas organizações.

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A comunicação, desde o início dos tempos, é um instrumento de integração entre as pessoas em qualquer tipo de atividade realizada. Com o passar dos anos, a comunicação foi se desenvolvendo para se adaptar as necessidades humanas.

Há tempos, o ramo mercadológico vem sofrendo mudanças sociais, políticas e econômicas. Muitas outras empresas surgiram acarretando uma competitividade entre elas. E quando se fala em competitividade – concorrência – se mantém em destaque aquela que oferece maior assistência aos seus colaborados, fornecedores e cliente.

Hoje em dia, cliente não se satisfaz apenas com o médio, eles querem o maximo, e para tal as empresas necessitam de constante inovação de produtos e serviços oferecidos, na sua seriedade diante a postura de mercado e acima de tudo na sua forma de se comunicar. Quando há uma falha na comunicação, tanto interna quanto externa em uma organização surgem vários problemas, dentre eles a desmotivação dos funcionários, a desconfiança dos fornecedores e principalmente clientes insatisfeitos.

Já que a comunicação é algo de importância considerável em uma empresa, ela precisa ser feita de forma clara, objetiva e compreensível para todos os seus receptores. É importante as empresas saberem a importância da comunicação, seja ela escrita, verbal, de postura ou das vestimentas de seus colaboradores, porque afinal todos são a imagem da empresa, ate mesmo aqueles funcionários que não tem contato direto com fornecedores/clientes.

Varias empresas gastam muito dinheiro hoje em dia com publicidade e propaganda de seus produtos visando alcançar alto numero de vendas, esquecendo-se que o mais importante não é vender agora, e sim a fidelização de cliente agora, para vender depois.

“Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende”. (Duda Mendonça).

"A importância da comunicação no cenário empresarial"

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Para construir uma política de qualidade, é necessária que as empresas, tenham uma boa comunicação tanto internas como externa. Pois no mundo empresarial competitivo como nos dias de hoje, empresas que não tenham uma boa política de comunicação partindo desde a diretoria até as demais áreas tendem a ficar para traz no mercado.

Tratar os colaboradores como pessoas que vão ajudar a organização a atingir seus objetivos e não como máquinas que se  utilizam dos salários para “encher o tanque” e continuarem suas tarefas diárias, deixou de ser a muito tempo, a principal estratégia das organizações para motivarem seus colaboradores (até então chamados de funcionários).

Partindo do principio (e fato) de que o colaborador é o principal capital (capital humano) que a organização possui, a comunicação clara e objetiva é fundamental para que ambos, organização e colaborador, colham bons frutos desta parceria, pois nos dias de hoje os colaboradores fazem parte de uma parte essencial para as empresas, por estarem lidando diretamente com o processo.

Outro fator muito importante dentro de um processo de comunicação e que se faz necessário, é de que a comunicação precisa acontecer entre todos os níveis da organização, ou seja, desde a Presidência até o chão de fábrica, todos se comunicando com todos, sem pré-conceitos, e para que isso aconteça é necessário criar um ambiente agradável de trabalho, onde a organização possua equipes de trabalho e não quadro de funcionários é de fundamental importância para que se alcancem os objetivos da organização como um todo.

As organizações que hoje desenvolvem o fator processo de comunicação deram um grande passo para conseguirem montar uma parceria sólida e duradoura com seus colaboradores, onde todos terão bons frutos a colherem.